Jahrestreffen der Unternehmensgewerkschaft.
1. Tagesordnung der Hauptversammlung des Unternehmens.
12:30 Uhr: Alle Mitarbeiter, die an der Besprechung teilnehmen, kommen im Voraus in der dafür vorgesehenen Halle an, nehmen ihre Plätze in der gekennzeichneten Reihe ein und warten auf den Beginn der Mitarbeiterversammlung (im Saal wird Hintergrundmusik gespielt).
13: 00-13: 10: Der erste Punkt der Sitzung wurde abgehalten.Die Musik stoppte, die Feuerwerkskörper ertönten (Hintergrundfeuerwerk), und der Gastgeber kündigte den Beginn der Mitarbeiterversammlung an.Alle Mitarbeiter, die an dem Treffen teilnahmen, wurden den wichtigsten Führungskräften des Unternehmens vorgestellt und applaudiert;(Begrüßungszeremonie für die Mitarbeiter ist beendet) Der General Manager wird eingeladen, die Eröffnungsrede zu halten.
13:11: Die Generalversammlung leitet den zweiten Punkt, und jeder Schulleiter erstellt jeweils einen Jahresabschlussbericht;(Jedes Unternehmen ist anders und die Zeit ist spezifisch).
16:40-16:50: Der dritte Punkt der Konferenz war, den Geschäftsführer zu bitten, die Entscheidung des Unternehmens über die Anerkennung fortgeschrittener Kollektive und Einzelpersonen im letzten Jahr vorzulesen.
16:50-17:00: Der Gastgeber lud die herausragenden Mitarbeiter, die die Ehre des fortgeschrittenen Individuums gewonnen hatten, auf die Bühne, um die Auszeichnung entgegenzunehmen, und der Generaldirektor wurde eingeladen, ihnen Ehrenurkunden und rote Prämienpäckchen auszuhändigen.Die Fortgeschrittenen machten ein Gruppenfoto mit dem Geschäftsführer.Der Gastgeber applaudierte und gratulierte.
Der Gastgeber lud Vertreter fortgeschrittener Persönlichkeiten ein, vor Ort eine kurze Rede zu halten (Fotografen machen Fotos) (der Saal spielt die Hintergrundmusik der Auszeichnung).
17: 00-17: 10: Der Gastgeber lud den zuständigen Verantwortlichen, der die Ehre des fortgeschrittenen Kollektivs gewonnen hat, ein, auf die Bühne zu kommen, um die Auszeichnung entgegenzunehmen, und der Generaldirektor wurde eingeladen, ihm eine Ehrenmedaille oder einen Pokal zu überreichen.Der erweiterte Kollektivempfänger machte ein Gruppenfoto mit dem Geschäftsführer.Der Gastgeber führte den Gastgeber dazu, ihm zu gratulieren.
Der Gastgeber lud den Vertreter des fortgeschrittenen Kollektivs, das für die Preisverleihung verantwortlich ist, ein, eine kurze Rede über die Auszeichnung zu halten (der Fotograf machte ein Foto) (der Saal spielte die Hintergrundmusik der Auszeichnung).
17:10-17:20: Der Gastgeber erinnerte die bei der Mitarbeiterversammlung anwesenden Hauptführer und die herausragenden Mitarbeiter, die die erweiterte persönliche Ehre gewonnen haben, daran, ein Gruppenfoto zu machen.
17:20-17:30: Der Gastgeber fasste die Personalversammlung kurz zusammen, kündigte das Ende der Personalversammlung an (unter Beibehaltung der im Saal gespielten Hintergrundmusik).
2. Relevante Vorkehrungen für das jährliche Bankett.
18: Vor 30: Mitarbeiter treffen am vorgesehenen Ort ein, alle Getränke und kalten Speisen stehen bereit.
18: Vor 55: Der General Manager geht auf die Tribüne, um einen Toast auszusprechen.
19: Vor 00: Der Gastgeber kündigte den Beginn des Abendessens an und erhob zunächst ein Glas, um das frohe neue Jahr zu feiern, und wünschte dem Unternehmen ein besseres Morgen.
19: 00-22: 30: Essen und Aktivitäten für die Teilnehmer.
Fazit: Loben Sie das vergangene Jahr und das nächste Jahr für den strategischen Einsatz, inspirieren Sie den Geist, vereinen Sie die Ziele, stärken Sie die Einheit und schaffen Sie wieder Glanz.
Postzeit: 05. Dezember 2022